Một số kết quả khảo sát về gắn kết với tổ chức của người lao động tại các công ty may Việt Nam: Ảnh hưởng và hàm ý nghiên cứu.
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Nguyễn, Thị Liên Hương |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=277697 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/142746 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Tổ chúc công tác kết toán tại các công ty hợp doanh
Bỡi: Nguyễn, Văn Phong
Được phát hành: (2023) -
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động trong các doanh nghiệp thương mại, dịch vụ tại tỉnh Bình Định.
Bỡi: Phạm, Thị Hường, et al.
Được phát hành: (2019) -
Quản lý dịch vụ viễn thông: thực tiễn và hàm ý cho Tổng công ty viễn thông Mobtfone
Bỡi: Đỗ, Nam Nghĩa
Được phát hành: (2023) -
Chuỗi giá trị toàn cầu ngành dệt may: kinh nghiệm quốc tế và hàm ý cho Việt Nam
Bỡi: Nguyễn, Thị Vân Hà
Được phát hành: (2019) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần may Bắc Giang.
Bỡi: Nguyễn, Thị Thu Hà, et al.
Được phát hành: (2019)