Một số kết quả khảo sát về gắn kết với tổ chức của người lao động tại các công ty may Việt Nam: Ảnh hưởng và hàm ý nghiên cứu.
保存先:
第一著者: | Nguyễn, Thị Liên Hương |
---|---|
フォーマット: | 論文 |
言語: | Vietnamese |
出版事項: |
2023
|
主題: | |
オンライン・アクセス: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=277697 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/142746 |
タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
類似資料
-
Tổ chúc công tác kết toán tại các công ty hợp doanh
著者:: Nguyễn, Văn Phong
出版事項: (2023) -
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động trong các doanh nghiệp thương mại, dịch vụ tại tỉnh Bình Định.
著者:: Phạm, Thị Hường, 等
出版事項: (2019) -
Quản lý dịch vụ viễn thông: thực tiễn và hàm ý cho Tổng công ty viễn thông Mobtfone
著者:: Đỗ, Nam Nghĩa
出版事項: (2023) -
Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự cam kết gắn bó của nhân viên tại Trung tâm Quảng cáo và Dịch vụ Truyền hình (TVAD)
著者:: Đặng, Quý Dương, 等
出版事項: (2023) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần may Bắc Giang.
著者:: Nguyễn, Thị Thu Hà, 等
出版事項: (2019)