Vai trò trung gian của sự tương thích giá trị trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hành vi giúp đỡ của nhân viên
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Nguyễn, Thế Khải, Trịnh, Thuỳ Anh, Đỗ, Thị Thanh Trúc, Nguyễn, Hoàng Nguyên |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=332520 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/145360 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Nghiên cứu vai trò trung gian của sự cam kết trong mối quan hệgiữa nguồn lực tâm lý và kết quả làm việc của nhân viên tại khu vực Thành phố Hồ Chí Minh
Bỡi: Lâm, Hoàng Phương, et al.
Được phát hành: (2023) -
Kinh nghiệm quản lý chuỗi cung ứng của doanh nghiệp điện tử tại Việt Nam: Vai trò của các thành phần chia sẻ thông tin
Bỡi: Nguyễn, Thị Đức Nguyên, et al.
Được phát hành: (2023) -
Vai trò vốn xã hội của tổ chức trong việc tăng chia sẻ kiến thức trong khu vực công tại Việt Nam
Bỡi: Nguyễn, Văn Phương, et al.
Được phát hành: (2023) -
Tác động của đa dạng hóa Hội đồng quản trị và khoảng cách giữa Chủ tịch Hội đồng quản trị - Tổng giám đốc đến rủi ro của các Ngân hàng thương mại
Bỡi: Phạm, Hà, et al.
Được phát hành: (2023) -
Ứng dụng mô hình ARDL đánh giá mối quan hệ giữa thất nghiệp và tăng trưởng kinh tế ở Việt Nam
Bỡi: Nguyễn, Thị Thu Hà
Được phát hành: (2023)