Vận dụng tư tưởng quản lý của Khổng Tử vào quản trị nhân lực ở Việt Nam
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Hoàng, Thị Công, Nguyễn, Thị Hoa |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=333702 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/149445 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Thực trạng quản trị nguồn nhân lực ở Việt Nam
Bỡi: Lê, Thị Huyền
Được phát hành: (2019) -
Tác động của văn hóa tổ chức đến quản trị nguồn nhân lực
Bỡi: Vũ, Đình Dũng, et al.
Được phát hành: (2019) -
Tác động của trí tuệ nhân tạo trong quản trị nguồn nhân lực
Bỡi: Vũ, Thị Thanh Hương
Được phát hành: (2023) -
Quan điểm hành vi trong quản trị nguồn nhân lực chiến lược
Bỡi: Đặng, Hồng Sơn
Được phát hành: (2019) -
Quản trị tài sản nhãn hiệu
Bỡi: Đào Công Bình
Được phát hành: (2003)