Tác động của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các khách sạn năm sao trên địa bàn thành phố Huế
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Nguyễn, Quốc Khánh, Nguyễn, Thị Minh Hương |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=316189 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/151575 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Đo lường mức độ thỏa mãn và đề xuất giải nhằm nâng cao sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại các khách sạn 4 sao ở Đà Lạt
Bỡi: Võ, Minh Phương
Được phát hành: (2022) -
Đo lường mức độ thỏa mãn và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại các khách sạn 4 sao ở Đà Lạt
Bỡi: Võ, Minh Phương
Được phát hành: (2024) -
Ảnh hưởng của thỏa mãn trong công việc đến sự gắn bó tình cảm của nhân viên Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam
Bỡi: Tăng, Trí Hùng, et al.
Được phát hành: (2023) -
Nghiên cứu mối quan hệ giữa mức độ thỏa mãn công việc và sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức, trường hợp VNPT Cần Thơ :
Bỡi: Dư, Quốc Chí
Được phát hành: (2015) -
Mối quan hệ giữa thỏa mãn công việc của nhân viên và phong cách lãnh đạo trong thời kỳ Covid-19
Bỡi: Nguyễn, Xuân Nhĩ, et al.
Được phát hành: (2023)