Những nhân tố tác động đến sự trung thành của người lao động trong các công ty dệt may tại Hà Nội
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Nguyễn, Mạnh Tuân, Vũ, Thị Minh Hiền |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=325698 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/154915 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
Những quyển sách tương tự
-
Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành dệt may: Kinh nghiệm từ Trường Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội và bài học cho các trường
Bỡi: Lê, Thị Kim Tuyết
Được phát hành: (2024) -
Đóng góp của khoa học và công nghệ vào tăng năng suất lao động trong ngành dệt may Việt Nam
Bỡi: Phạm, Thị Thu Trang, et al.
Được phát hành: (2023) -
Xuất khẩu hàng dệt may Việt Nam: Thực trạng và giải pháp
Bỡi: Đặng, Thị Hiền
Được phát hành: (2024) -
Đẩy mạnh phát triển ngành dệt may Việt Nam
Bỡi: Lê, Duy, et al.
Được phát hành: (2024) -
Ứng phó với phòng vệ thương mại của xuất khẩu dệt may Việt Nam
Bỡi: Nguyễn, Thường Lạng, et al.
Được phát hành: (2024)