Những nhân tố tác động đến sự trung thành của người lao động trong các công ty dệt may tại Hà Nội
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | Nguyễn, Mạnh Tuân, Vũ, Thị Minh Hiền |
---|---|
التنسيق: | مقال |
اللغة: | Vietnamese |
منشور في: |
2023
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=325698 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/154915 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
مواد مشابهة
-
Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành dệt may: Kinh nghiệm từ Trường Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội và bài học cho các trường
بواسطة: Lê, Thị Kim Tuyết
منشور في: (2024) -
Đóng góp của khoa học và công nghệ vào tăng năng suất lao động trong ngành dệt may Việt Nam
بواسطة: Phạm, Thị Thu Trang, وآخرون
منشور في: (2023) -
Xuất khẩu hàng dệt may Việt Nam: Thực trạng và giải pháp
بواسطة: Đặng, Thị Hiền
منشور في: (2024) -
Đẩy mạnh phát triển ngành dệt may Việt Nam
بواسطة: Lê, Duy, وآخرون
منشور في: (2024) -
Ứng phó với phòng vệ thương mại của xuất khẩu dệt may Việt Nam
بواسطة: Nguyễn, Thường Lạng, وآخرون
منشور في: (2024)