Tác động của phong cách lãnh đạo trao quyền đến hành vi sáng tạo thông qua sự hài lòng của cán bộ công chức tỉnh Bình Dương
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Huỳnh, Thị Thu Sương |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=323071 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/163864 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Tác động của sự hài lòng trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ công chức tại các cơ quan hành chính Nhà nước tỉnh Bình Định
Bỡi: Nguyễn, Danh Nam, et al.
Được phát hành: (2023) -
Mối quan hệ giữa vốn tâm lý, sự hài lòng trong công việc và sự gắn kết với tổ chức của công chức – Bằng chứng thực nghiệm tại Chi cục Thủy sản Kiên Giang
Bỡi: Nguyễn, Danh Nam, et al.
Được phát hành: (2023) -
Tác động của lãnh đạo đích thực đối với sự gắn kết của nhân viên tại trung tâm khai thác Tân Sơn Nhất trong giai đoạn COVID-19: Vai trò trung gian của sự hài lòng trong công việc
Bỡi: Nguyễn, Văn Thụy, et al.
Được phát hành: (2023) -
Tác động của hình ảnh điểm đến tới sự hài lòng của du khách nội địa đối với điểm đến du lịch Đồng Tháp
Bỡi: Đàng, Quang Vắng, et al.
Được phát hành: (2023) -
Mô hình quản lý sự thay đổi và sự hài lòng công việc của giảng viên
Bỡi: Mai, Thu Phương
Được phát hành: (2023)