Nghiên cứu tác động của lòng tin tổ chức đến sự gắn kết tổ chức của viên chức trên địa bàn Tp. Cần Thơ
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Phan, Anh Tú, Liễu, Quốc Kháng |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=320381 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/166118 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại Sacombank TP. Hồ Chí Minh
Bỡi: Trần, Văn Dũng
Được phát hành: (2023) -
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên NHTM cổ phần trên địa bàn TP. Trà Vinh
Bỡi: Hà, Thị Mỹ Giàu
Được phát hành: (2023) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức trên địa bàn TP. Đà Lạt
Bỡi: Bạch, Ngọc Hoàng Ánh, et al.
Được phát hành: (2024) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định mua hàng may mặc thương hiệu Việt Tiến của cán bộ, công chức trên địa bàn TP. Vĩnh Long
Bỡi: Diệp, Quốc Toàn, et al.
Được phát hành: (2019) -
ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP tại TP. Hồ Chí Minh
Bỡi: Bùi, Thị Phương Linh
Được phát hành: (2019)