Mô hình tác động của trao quyền tâm lý, công bằng phân phối đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động

שמור ב:
מידע ביבליוגרפי
Những tác giả chính: Nguyễn, Trần Hà My, Ngô, Thị Lan, Lê, Đình Nghi
פורמט: Bài viết
שפה:Vietnamese
יצא לאור: 2023
נושאים:
גישה מקוונת:https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=319487
https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/168040
תגים: הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
Thư viện lưu trữ: Thư viện Trường Đại học Đà Lạt