Nghiên cứu mối quan hệ giữa sự công bằng, sự bài lòng trong công việc và hiện quả làm việc của nhân viên tại các ngân hàng trong khu vực Thành phố Hồ Chí Minh
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Nguyễn, Minh Hải |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=318588 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/168188 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo viên chức theo vị trí việc làm tại Học viện Ngân hàng
Bỡi: Trần, Ngọc Tiến
Được phát hành: (2023) -
Tìm hiểu nền tảng Contour và khả năng ứng dụng trong hoạt động tài trợ thương mại của ngân hàng thương mại
Bỡi: Văng, Nguyễn Phương Thảo
Được phát hành: (2023) -
Tiền kỹ thuật số của Ngân hàng Trung ương - quan điểm và gợi ý cho Việt Nam
Bỡi: Lê, Văn Hinh, et al.
Được phát hành: (2023) -
Bản chất của dịch vụ ngân hàng và các hình thái phát triển của nó trong bối cảnh ứng dụng công nghệ
Bỡi: Tô, Kim Ngọc, et al.
Được phát hành: (2023) -
Tác động của khả năng chuyển đổi thanh khoản đến tỉ lệ an toàn vốn tối thiểu của các ngân hàng thương mại Việt Nam
Bỡi: Nguyễn, Hồng Yến, et al.
Được phát hành: (2023)