Mối quan hệ giữa thỏa mãn công việc của nhân viên và phong cách lãnh đạo trong thời kỳ Covid-19
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Nguyễn, Xuân Nhĩ, Đặng, Thị Bảo Trâm, Phạm, Quốc Hải |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=318154 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/169076 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Thỏa thuận xanh mới của Hàn Quốc trong thời kỳ hậu đại dịch COVID-19
Bỡi: Đặng, Thu Thủy
Được phát hành: (2023) -
Tăng trưởng tín dụng thời Covid-19 và một số khuyến nghị
Bỡi: Nguyễn, Thanh Tùng, et al.
Được phát hành: (2023) -
Phát triển bền vững du lịch Việt Nam thời kỳ Covid-19
Bỡi: Lê, Hoàng Thị Ngân Hà
Được phát hành: (2023) -
Ảnh hưởng phong cách lãnh đạo đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên Xổ số kiến thiết Cần Thơ
Bỡi: Nguyễn, Thị Ngọc Anh, et al.
Được phát hành: (2023) -
Một số biện pháp phát triển marketing điện tử trong thời kỳ đại dịch covid-19
Bỡi: Lâm, Phạm Thị Hải Hà
Được phát hành: (2023)