Mối quan hệ giữa thỏa mãn công việc của nhân viên và phong cách lãnh đạo trong thời kỳ Covid-19
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | Nguyễn, Xuân Nhĩ, Đặng, Thị Bảo Trâm, Phạm, Quốc Hải |
---|---|
التنسيق: | مقال |
اللغة: | Vietnamese |
منشور في: |
2023
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=318154 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/169076 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
مواد مشابهة
-
Thỏa thuận xanh mới của Hàn Quốc trong thời kỳ hậu đại dịch COVID-19
بواسطة: Đặng, Thu Thủy
منشور في: (2023) -
Tăng trưởng tín dụng thời Covid-19 và một số khuyến nghị
بواسطة: Nguyễn, Thanh Tùng, وآخرون
منشور في: (2023) -
Phát triển bền vững du lịch Việt Nam thời kỳ Covid-19
بواسطة: Lê, Hoàng Thị Ngân Hà
منشور في: (2023) -
Ảnh hưởng phong cách lãnh đạo đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên Xổ số kiến thiết Cần Thơ
بواسطة: Nguyễn, Thị Ngọc Anh, وآخرون
منشور في: (2023) -
Một số biện pháp phát triển marketing điện tử trong thời kỳ đại dịch covid-19
بواسطة: Lâm, Phạm Thị Hải Hà
منشور في: (2023)