Mối quan hệ giữa thỏa mãn công việc của nhân viên và phong cách lãnh đạo trong thời kỳ Covid-19
Αποθηκεύτηκε σε:
Κύριοι συγγραφείς: | Nguyễn, Xuân Nhĩ, Đặng, Thị Bảo Trâm, Phạm, Quốc Hải |
---|---|
Μορφή: | Άρθρο |
Γλώσσα: | Vietnamese |
Έκδοση: |
2023
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=318154 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/169076 |
Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Παρόμοια τεκμήρια
-
Thỏa thuận xanh mới của Hàn Quốc trong thời kỳ hậu đại dịch COVID-19
ανά: Đặng, Thu Thủy
Έκδοση: (2023) -
Tăng trưởng tín dụng thời Covid-19 và một số khuyến nghị
ανά: Nguyễn, Thanh Tùng, κ.ά.
Έκδοση: (2023) -
Phát triển bền vững du lịch Việt Nam thời kỳ Covid-19
ανά: Lê, Hoàng Thị Ngân Hà
Έκδοση: (2023) -
Ảnh hưởng phong cách lãnh đạo đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên Xổ số kiến thiết Cần Thơ
ανά: Nguyễn, Thị Ngọc Anh, κ.ά.
Έκδοση: (2023) -
Một số biện pháp phát triển marketing điện tử trong thời kỳ đại dịch covid-19
ανά: Lâm, Phạm Thị Hải Hà
Έκδοση: (2023)