Mối quan hệ giữa thỏa mãn công việc của nhân viên và phong cách lãnh đạo trong thời kỳ Covid-19
Enregistré dans:
Auteurs principaux: | Nguyễn, Xuân Nhĩ, Đặng, Thị Bảo Trâm, Phạm, Quốc Hải |
---|---|
Format: | Article |
Langue: | Vietnamese |
Publié: |
2023
|
Sujets: | |
Accès en ligne: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=318154 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/169076 |
Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Documents similaires
-
Thỏa thuận xanh mới của Hàn Quốc trong thời kỳ hậu đại dịch COVID-19
par: Đặng, Thu Thủy
Publié: (2023) -
Tăng trưởng tín dụng thời Covid-19 và một số khuyến nghị
par: Nguyễn, Thanh Tùng, et autres
Publié: (2023) -
Phát triển bền vững du lịch Việt Nam thời kỳ Covid-19
par: Lê, Hoàng Thị Ngân Hà
Publié: (2023) -
Ảnh hưởng phong cách lãnh đạo đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên Xổ số kiến thiết Cần Thơ
par: Nguyễn, Thị Ngọc Anh, et autres
Publié: (2023) -
Một số biện pháp phát triển marketing điện tử trong thời kỳ đại dịch covid-19
par: Lâm, Phạm Thị Hải Hà
Publié: (2023)