Mối quan hệ giữa thỏa mãn công việc của nhân viên và phong cách lãnh đạo trong thời kỳ Covid-19
Gardado en:
Những tác giả chính: | Nguyễn, Xuân Nhĩ, Đặng, Thị Bảo Trâm, Phạm, Quốc Hải |
---|---|
Formato: | Artigo |
Idioma: | Vietnamese |
Publicado: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Acceso en liña: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=318154 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/169076 |
Các nhãn: |
Engadir etiqueta
Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Títulos similares
-
Thỏa thuận xanh mới của Hàn Quốc trong thời kỳ hậu đại dịch COVID-19
por: Đặng, Thu Thủy
Publicado: (2023) -
Tăng trưởng tín dụng thời Covid-19 và một số khuyến nghị
por: Nguyễn, Thanh Tùng, et al.
Publicado: (2023) -
Phát triển bền vững du lịch Việt Nam thời kỳ Covid-19
por: Lê, Hoàng Thị Ngân Hà
Publicado: (2023) -
Ảnh hưởng phong cách lãnh đạo đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên Xổ số kiến thiết Cần Thơ
por: Nguyễn, Thị Ngọc Anh, et al.
Publicado: (2023) -
Một số biện pháp phát triển marketing điện tử trong thời kỳ đại dịch covid-19
por: Lâm, Phạm Thị Hải Hà
Publicado: (2023)