Mối quan hệ giữa thỏa mãn công việc của nhân viên và phong cách lãnh đạo trong thời kỳ Covid-19
Сохранить в:
Главные авторы: | Nguyễn, Xuân Nhĩ, Đặng, Thị Bảo Trâm, Phạm, Quốc Hải |
---|---|
Формат: | Статья |
Язык: | Vietnamese |
Опубликовано: |
2023
|
Предметы: | |
Online-ссылка: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=318154 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/169076 |
Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Схожие документы
-
Thỏa thuận xanh mới của Hàn Quốc trong thời kỳ hậu đại dịch COVID-19
по: Đặng, Thu Thủy
Опубликовано: (2023) -
Tăng trưởng tín dụng thời Covid-19 và một số khuyến nghị
по: Nguyễn, Thanh Tùng, et al.
Опубликовано: (2023) -
Phát triển bền vững du lịch Việt Nam thời kỳ Covid-19
по: Lê, Hoàng Thị Ngân Hà
Опубликовано: (2023) -
Ảnh hưởng phong cách lãnh đạo đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên Xổ số kiến thiết Cần Thơ
по: Nguyễn, Thị Ngọc Anh, et al.
Опубликовано: (2023) -
Một số biện pháp phát triển marketing điện tử trong thời kỳ đại dịch covid-19
по: Lâm, Phạm Thị Hải Hà
Опубликовано: (2023)