Ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết và hành vi chủ động làm việc của cán bộ ngành y tế tỉnh Gia Lai = The effect of human resource management practices to work engagement and proactive behavior of health workers in Gia Lai province in Vietnam
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Phạm, Thị Ngọc Mai |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=333376 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/169694 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết và hành vi chủ động làm việc của cán bộ ngành y tế tỉnh Gia Lai = The effect of human resource management practices to work engagement and proactive behavior of health workers in Gia Lai province in Vietnam
Bỡi: Phạm, Thị Ngọc Mai
Được phát hành: (2023) -
Human behavior for social work practice
Bỡi: Haight, Wendy L
Được phát hành: (2007) -
Organizational behavior : Human behavior at work
Bỡi: Newstrom, John W
Được phát hành: (2011) -
Work and human behavior
Bỡi: Neff, Walter S.
Được phát hành: (1977) -
Caffeine and activation theory[electronic resource] : effects on health and behavior
Bỡi: Barry D. Smith, et al.
Được phát hành: (2018)