Hệ thống làm việc hiệu suất cao, cam kết với tổ chức và hành vi công dân tổ chức tại các công ty đa quốc gia hoạt động ở Việt Nam
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Vũ, Thị Hương Giang, Nguyễn, Tuấn Dương, Lê, Thái Phong, Dương, Thị Hoài Nhung |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=345795 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/170712 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Mối quan hệ giữa cam kết tổ chức, hành vi công dân tổ chức và hiệu suất công việc của nhân viên tại Tổng công ty Cấp nước sài Gòn
Bỡi: Phạm, Khương Thảo, et al.
Được phát hành: (2024) -
Ảnh hưởng của cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tới tỷ suất lợi nhuận tại các Công ty Lâm nghiệp phía Bắc Việt Nam
Bỡi: Phạm, Thị Huế, et al.
Được phát hành: (2024) -
Tổ chúc công tác kết toán tại các công ty hợp doanh
Bỡi: Nguyễn, Văn Phong
Được phát hành: (2023) -
Vai trò của cam kết tổ chức, sự hài lòng công việc đối với hiệu suất nhân viên tại Tổng công ty Cấp nước Sài Gòn
Bỡi: Phạm, Khương Thảo, et al.
Được phát hành: (2024) -
Tự chủ công việc, hành vi công dân tổ chức qua cam kết tình cảm và động lực nội tại của nhân viên trong các tổ chức giáo dục đại học tại Tp. Hồ Chí Min
Bỡi: Trần, Thanh Tú
Được phát hành: (2023)