Mô hình lý thuyết về sử dụng phong cách quản trị xung đột đối với sự bắt nạt nơi công sở và tình trạng kiệt sức trong công việc

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Những tác giả chính: Thái, Kim Phong, Trần, Thị Siêm
Định dạng: Bài viết
Ngôn ngữ:Vietnamese
Được phát hành: 2023
Những chủ đề:
Truy cập trực tuyến:https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=346061
https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/170793
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Thư viện Trường Đại học Đà Lạt

Những quyển sách tương tự