Đánh giá tác động của sự hài lòng trong công việc đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức: Trường hợp ngành ô tô
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Vũ, Hồng Điệp |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=346309 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/170895 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Nghiên cứu tác động của lòng tin tổ chức đến sự gắn kết tổ chức của viên chức trên địa bàn Tp. Cần Thơ
Bỡi: Phan, Anh Tú, et al.
Được phát hành: (2023) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ, công chức, viên chức ngành giáo dục tại tỉnh Bình Định
Bỡi: Phạm, Thị Thùy Duyên, et al.
Được phát hành: (2023) -
Mô hình nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức
Bỡi: Võ, Thị Vân Khánh
Được phát hành: (2024) -
Tác động của văn hóa tổ chức đến năng lực cạnh tranh bền vững của doanh nghiệp ngành ô tô
Bỡi: Vũ, Hồng Điệp
Được phát hành: (2024) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại Sacombank TP. Hồ Chí Minh
Bỡi: Trần, Văn Dũng
Được phát hành: (2023)