Ảnh hưởng của thù lao đến chia sẻ kiến thức và lòng trung thành của nhân viên
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Phạm, Văn Thiệu |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=343144 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/174880 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự chia sẻ kiến thức của sinh viên ngành quản trị nhân lực, Trường Đại học Lao động - Xã hội
Bỡi: Phạm, Văn Thiệu, et al.
Được phát hành: (2024) -
Ảnh hưởng của Covid-19 đến chính sách lao động tiền lương trong các doanh nghiệp thâm dụng lao động ở Việt Nam
Bỡi: Bùi, Quốc Anh, et al.
Được phát hành: (2023) -
Ảnh hưởng của xung đột quan hệ lao động đến hành vi cản trở công việc
Bỡi: Nguyễn, Thị Cẩm Nhung, et al.
Được phát hành: (2024) -
Tác động của đại dịch Covid-19 đến tiền lương của lao động làm công hưởng lương trong các ngành thâm dụng lao động
Bỡi: Hà, Thị Thu Hường, et al.
Được phát hành: (2023) -
Ảnh hưởng của đại dịch covid-19 đến lao động khu vực phi chính thức ở Việt Nam
Bỡi: Nguyễn, Thị Thúy Ngà, et al.
Được phát hành: (2024)