Ảnh hưởng của yêu cầu và các nguồn lực trong công việc đến sự gắn kết công việc và sáng tạo của nhân viên ngân hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Trương, Thị Thúy Vân, Phan, Thị My Ca, Hoàng, Thị Dung, Nguyễn, Hoàng Vinh |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=333374 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/181577 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Vai trò của trí tuệ cảm xúc trong việc thúc đẩy hiệu quả làm việc nhóm: Nghiên cứu thực tiễn các ngân hàng thương mại tại Thành phố Hồ Chí Minh
Bỡi: Trần, Thị Siêm
Được phát hành: (2024) -
Đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng của các trung tâm giới thiệu việc làm ở TP. Cần Thơ
Bỡi: ThS. Nguyễn Quốc, Nghi
Được phát hành: (2015) -
Đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng của các trung tâm giới thiệu việc làm ở TP. Cần Thơ
Bỡi: ThS. Nguyễn Quốc, Nghi
Được phát hành: (2018) -
Giáo trình marketing ngân hàng
Bỡi: Trương, Quang Thông
Được phát hành: (2012) -
Ảnh hưởng của việc thực thi thỏa thuận tâm lý đến sự gắn kết tình cảm và hành vi công dân: Trường hợp sinh viên Trường Đại học Tài chính - Marketing
Bỡi: Đoàn, Liêng Diễm, et al.
Được phát hành: (2023)