Ảnh hưởng của yêu cầu và các nguồn lực trong công việc đến sự gắn kết công việc và sáng tạo của nhân viên ngân hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Trương, Thị Thúy Vân, Phan, Thị My Ca, Hoàng, Thị Dung, Nguyễn, Hoàng Vinh |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=333374 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/181577 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Vai trò của trí tuệ cảm xúc trong việc thúc đẩy hiệu quả làm việc nhóm: Nghiên cứu thực tiễn các ngân hàng thương mại tại Thành phố Hồ Chí Minh
Bỡi: Trần, Thị Siêm
Được phát hành: (2024) -
Nâng cao sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong lĩnh vực hàng không: Nghiên cứu thực nghiệm tại Tổng công ty hàng không Việt Nam
Bỡi: Nông, Thị Như Mai, et al.
Được phát hành: (2024) -
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyên quyền đến hiệu suất bản thân và sự hài lòng trong công việc của nhân viên
Bỡi: Lê, Thị Thanh Phương, et al.
Được phát hành: (2024) -
Giải pháp hoàn thiện chiến lược marketing cho ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Hậu Giang
Bỡi: Nguyễn, Thị Huỳnh Ngân
Được phát hành: (2015) -
Ảnh hưởng của việc thực thi thỏa thuận tâm lý đến sự gắn kết tình cảm và hành vi công dân: Trường hợp sinh viên Trường Đại học Tài chính - Marketing
Bỡi: Đoàn, Liêng Diễm, et al.
Được phát hành: (2023)