Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc: Nghiên cứu nhân sự trong ngành Lao động, Thương binh và xã hội tại TP. Hồ Chí Minh
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Nguyễn, Văn Thụy, Lê, Thị Hồng Hạnh, Hà, Thị Giang Long |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=353989 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/182116 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc, căng thẳng trong công việc và sự hỗ trợ của tổ chức đến ý định nghỉ việc của nhân viên
Bỡi: Trần, Thế Nam Nguyễn Ngọc Hạnh, et al.
Được phát hành: (2023) -
Đánh giá sự hài lòng của nhân viên làm việc tại Công ty TNHH May Thuận Tiến
Bỡi: Nguyễn, Xuân Minh, et al.
Được phát hành: (2023) -
Sự hài lòng đối với công việc của người lao động tại công ty TNHH Master English
Bỡi: Hà, Nam Khánh Giao, et al.
Được phát hành: (2023) -
Đánh giá lại sự thỏa mãn công việc của nhân viên: Tổng quan lý thuyết và mô hình nghiên cứu sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại các công ty viễn thông ở Lào
Bỡi: Pedaphone, Sayakhot, et al.
Được phát hành: (2024) -
Đánh giá lại sự thỏa mãn công việc của nhân viên: Tổng quan lý thuyết và mô hình nghiên cứu sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại các công ty viễn thông ở Lào
Bỡi: Pedaphone, Sayakhot, et al.
Được phát hành: (2024)