Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại công ty cổ phần Cấp nước Nhà Bè
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Phạm, Thế Châu |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=353997 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/182122 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên công ty cổ phần Cấp nước Nhà Bè
Bỡi: Hà, Nam Khánh Giao, et al.
Được phát hành: (2023) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại công ty Nhiệt điện Phú Mỹ
Bỡi: Phan, Quan Việt, et al.
Được phát hành: (2023) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại Công ty cổ phần Cấp nước và Môi trường đô thị Đồng Tháp
Bỡi: Nguyễn, Thanh Sang, et al.
Được phát hành: (2023) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định sử dụng Ebanking để thanh toán tiền nước của khách hàng cá nhân tại Công ty cổ phần Cấp nước Nhà Bè
Bỡi: Phạm, Ngọc Dưỡng, et al.
Được phát hành: (2023) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại Công ty TNHH Nguyễn Hoàng Kiên Giang
Bỡi: Nguyễn, Quang Anh
Được phát hành: (2023)