Tác động từ sự hài lòng của nhân viên đối với các biện pháp ứng phó của doanh nghiệp trong đại dịch Covid-19 đến hiệu suất làm việc của nhân viên
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Bùi, Thị Hồng Nhung, Nguyễn, Nhật Tân |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=345442 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/185476 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Sự hài lòng của nhân viên kế toán và hiệu quả công việc trong môi trường làm việc tại nhà: nghiên cứu trong bối cảnh đại dịch Covid - 19
Bỡi: hạm, Thị Phương Thuý, et al.
Được phát hành: (2024) -
Yếu tố tác động tới sự hài lòng của giảng viên dạy trực tuyến trong đại dịch Covid-19
Bỡi: Phạm, Ngọc Thạch, et al.
Được phát hành: (2023) -
Tác động của đại dịch covid-19 tới nhân viên y tế tại Hà Nội năm 2020
Bỡi: Lê, Thị Thanh Xuân, et al.
Được phát hành: (2023) -
Kiến thức, thực hành phòng chống Covid-19 của nhân viên Trung tâm Y tế huyện Kiến Xương tham gia phòng chống dịch Covid-19 năm 2022
Bỡi: Bùi, Thị Huyền Diệu, et al.
Được phát hành: (2024) -
Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên =
Được phát hành: (2006)