Ảnh hưởng của thực hành quản trị nhân lực đến hành vi đổi mới của người lao động trong các công ty thuộc Bộ Công an
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Nguyễn, Thái Bình, Vũ, Hoàng Ngân |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=354381 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/185702 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Ảnh hưởng của thực hành quản trị nhân lực đến cam kết tổ chức của người lao động trong các công ty thuộc Bộ Công an
Bỡi: Nguyễn, Thái Bình, et al.
Được phát hành: (2023) -
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến động lực lao động của người lao động trực tiếp tại các trung tâm phân phối thuộc Công ty Vinafco
Bỡi: Nguyễn, Thị Vân Anh
Được phát hành: (2023) -
Phát triển sản phẩm du lịch Teambuilding của các công ty lữ hành: Trường hợp tại Công ty Viettourist
Bỡi: Nguyễn, Thanh Hải, et al.
Được phát hành: (2024) -
ảnh hưởng của cơ chế lương đối với sự gắn bó của người lao động tại Công ty Viettelimex
Bỡi: Phạm, Thị Bích Ngọc, et al.
Được phát hành: (2019) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi lựa chọn Công ty cổ phần Chứng khoán FPT để giao dịch của nhà đầu tư cá nhân tại TP. Đà Nẵng
Bỡi: Đoàn, Thị Thúy Hải, et al.
Được phát hành: (2024)