Ảnh hưởng của thực hành quản trị nhân lực đến hành vi đổi mới của người lao động trong các công ty thuộc Bộ Công an
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Nguyễn, Thái Bình, Vũ, Hoàng Ngân |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=354381 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/185702 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Ảnh hưởng của thực hành quản trị nhân lực đến cam kết tổ chức của người lao động trong các công ty thuộc Bộ Công an
Bỡi: Nguyễn, Thái Bình, et al.
Được phát hành: (2023) -
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến động lực lao động của người lao động trực tiếp tại các trung tâm phân phối thuộc Công ty Vinafco
Bỡi: Nguyễn, Thị Vân Anh
Được phát hành: (2023) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH Pouchen Việt Nam
Bỡi: Vũ, Minh Nguyệt
Được phát hành: (2023) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi lựa chọn Công ty cổ phần Chứng khoán FPT để giao dịch của nhà đầu tư cá nhân tại TP. Đà Nẵng
Bỡi: Đoàn, Thị Thúy Hải, et al.
Được phát hành: (2024) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần Du lịch Đồng Nai
Bỡi: Phan, Văn Hải
Được phát hành: (2023)