Ảnh hưởng của thực hành quản trị nhân lực đến cam kết tổ chức của người lao động trong các công ty thuộc Bộ Công an
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Nguyễn, Thái Bình, Vũ, Hoàng Ngân |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=349017 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/189174 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Tác động của đại dịch Covid-19 đến tiền lương của lao động làm công hưởng lương trong các ngành thâm dụng lao động
Bỡi: Hà, Thị Thu Hường, et al.
Được phát hành: (2023) -
Quyền thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp
Bỡi: Nguyễn, Thị Minh Hòa, et al.
Được phát hành: (2024) -
Ảnh hưởng của xung đột quan hệ lao động đến hành vi cản trở công việc
Bỡi: Nguyễn, Thị Cẩm Nhung, et al.
Được phát hành: (2024) -
Đánh giá về thù lao lao động của công nhân sản xuất tại các doanh nghiệp da giày ứng phó với đại dịch Covid-19
Bỡi: Đoàn, Thị Yến, et al.
Được phát hành: (2023) -
Một số vấn đề tâm lý – xã hội trong tổ chức lao động khoa học thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0 ở Việt Nam
Bỡi: Đỗ, Thị An, et al.
Được phát hành: (2023)