Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động với tổ chức: Trường hợp các doanh nghiệp chế biến dừa trên địa bàn hai tỉnh Trà Vinh và Bến Tre
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Huỳnh, Văn Tài |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=360538 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/194883 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Xác định các nhân tố và mô hình nghiên cứu về sự gắn bó với tổ chức của người lao động trong các doanh nghiệp chế biến dừa tại tỉnh Trà Vinh và Bến Tre
Bỡi: Huỳnh, Văn Tài, et al.
Được phát hành: (2024) -
Phân tích chuỗi giá trị sản phẩm chỉ xơ dừa tại tỉnh Bến Tre và Trà Vinh :
Bỡi: Huỳnh, Thanh Chí
Được phát hành: (2009) -
Các yếu tố tác động lên sự hài lòng, động lực và gắn kết trong công việc của công chức, viên chức tỉnh Bến Tre
Bỡi: Mai, Ngọc Khương, et al.
Được phát hành: (2023) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức với trường Đại học Trà Vinh
Bỡi: Lê, Thị Thanh Thúy
Được phát hành: (2016) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức với Trường Đại học Trà Vinh
Bỡi: Lê Thị Thanh Thúy
Được phát hành: (2023)