Mối quan hệ giữa quản trị nguồn nhân lực và hành vi đổi mới sáng tạo của nhân viên ngân hàng thương mại
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Lê, Thị Mỹ Linh, Lê, Thục Anh, Vũ, Minh Huyền, Nguyễn, Quỳnh Ngọc, Đặng, Thu Trang |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=360802 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/195176 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại Việt nam
Bỡi: Đoàn, Thị Hồng, et al.
Được phát hành: (2023) -
Mối quan hệ nhân quả giữa lợi nhuận và rủi ro của các ngân hàng thương mại Việt Nam
Bỡi: Dương, Thị Ánh Tiên
Được phát hành: (2023) -
Mối quan hệ giữa hiệu quả và rủi ro trong hệ thống ngân hàng Việt Nam :
Bỡi: Phan, Huyền Trang
Được phát hành: (2019) -
Mối quan hệ giữa hoạt động của ngân hàng thương mại và tăng trưởng kinh tế
Bỡi: Th.S.Nguyễn Tuấn, Anh
Được phát hành: (2015) -
Mối quan hệ giữa hoạt động của ngân hàng thương mại và tăng trưởng kinh tế
Bỡi: Th.S.Nguyễn Tuấn, Anh
Được phát hành: (2018)