Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của nhân lực ngành nhân sự
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Nguyễn, Thị Liên, Ngô, Thị Mai, Lại, Quang Huy, Nguyễn, Hùng Cường, Đoàn, Huy Hoàng |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=360839 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/195217 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Một số yếu tố chính ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân sự ngành Kế toán - Kiểm toán.
Bỡi: Bạch, Ngọc Hoàng Ánh, et al.
Được phát hành: (2023) -
Quản trị nhân lực chất lượng cao trong các doanh nghiệp ngành công nghệ thông tin trên địa bàn TP. Hà Nội
Bỡi: Nguyễn, Thị Liên, et al.
Được phát hành: (2023) - Ngành y tế và vấn đề nhân lực /
-
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế đáp ứng yêu cầu về chăm sóc sức khỏe nhân dân
Bỡi: Huy, Tuấn
Được phát hành: (2019) -
Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế Vĩnh Long
Bỡi: Nguyễn, Minh Lợi
Được phát hành: (2019)