Động lực phụng sự công ảnh hưởng đến kết quả công việc của viên chức trong cơ sở giáo dục đại học công lập?

समान संसाधन

• Căng thẳng công việc làm gia tăng ý định nghỉ việc của nhân viên y tế trong đại dịch COVID-19: Bằng chứng từ các bệnh viện công lập Hà Nội, Việt Nam
  द्वारा: Nguyễn, Danh Nam, और अन्य
  प्रकाशित: (2024)
• Tác động của nguồn lực công việc, nhu cầu công việc đến kết quả chăm sóc khách hàng của ngành hàng không ở Việt Nam: Vai trò trung gian của sự gắn kết công việc và tình trạng kiệt sức
  द्वारा: Nguyễn, Thị Ngọc Hà
  प्रकाशित: (2024)
• Mối quan hệ giữa năng lực tâm lý và sự gắn kết với tổ chức so sánh thang đo bậc một và bậc hai của biến độc lập: Nghiên cứu các trường đại học ngoài công lập tại TP. Hồ Chí Minh
  द्वारा: Phan, Thị Thúy Phượng, और अन्य
  प्रकाशित: (2024)
• Tác động của công bằng tổ chức đến sự cam kết duy trì của nhân viên các ngân hàng thương mại tại Thành phố Hồ Chí Minh
  द्वारा: Trần, Anh Minh, और अन्य
  प्रकाशित: (2024)
• Cách mạng công nghiệp lần thứ tư: Nhận thức và sự chuẩn bị của các quốc gia
  द्वारा: Võ, Tường Huân, और अन्य
  प्रकाशित: (2024)