Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức và sự hài lòng trong công việc đến sự gắn bó của người lao động tại các trường đại học trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Vũ, Xuân H, Trần, Thị Tuyết Mai |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=361324 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/195756 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Nghiên cứu tác động của lòng tin tổ chức đến sự gắn kết tổ chức của viên chức trên địa bàn Tp. Cần Thơ
Bỡi: Phan, Anh Tú, et al.
Được phát hành: (2023) -
Ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội đến niềm tin vào tổ chức và sự hài lòng công việc của nhân viên ngân hàng trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh
Bỡi: Trương, Văn Kiệt
Được phát hành: (2023) -
ảnh hưởng của hình ảnh điểm đến tới sự hài lòng của khách du lịch nội địa tại TP. Đà Nẵng
Bỡi: Hà, Văn Dũng, et al.
Được phát hành: (2019) -
Nghiên cứu động lực làm việc của người lao động trong DNNVV tại TP. Hải Phòng
Bỡi: Phạm, Thu Hòa
Được phát hành: (2024) -
Đánh giá tác động của sự hài lòng trong công việc đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức: Trường hợp ngành ô tô
Bỡi: Vũ, Hồng Điệp
Được phát hành: (2023)