Tác động của lãnh đạo thích ứng đến sự gắn bó của nhân viên: Nghiên cứu thực nghiệm trong các tổ chức tại Thành phố Hồ Chí Minh
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Nguyễn, Văn Thụy, Nguyễn, Đình Thi, Võ, Hoàng Điệp |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=361476 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/195926 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Hệ thống ngân hàng của một số nước Châu Á và những bài học kinh nghiệm /
Bỡi: Hoàng Đức -
Ảnh hưởng của trí tuệ cảm xúc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức đến hiệu quả công việc của nhân viên ngân hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh
Bỡi: Nguyễn, Văn Điệp
Được phát hành: (2023) -
Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức và sự cam kết của lãnh đạo đến hiệu quả quản trị rủi ro doanh nghiệp: Nghiên cứu trường hợp của các ngân hàng thương mại cổ phần tại Thành phố Hồ Chí Minh
Bỡi: Nguyễn, Văn Tiến, et al.
Được phát hành: (2024) -
Ảnh hưởng của vốn xã hội của lãnh đạo ngân hàng đến hoạt động huy động vốn của các ngân hàng thương mại trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh
Bỡi: Vũ, Cẩm Nhung
Được phát hành: (2024) -
Tác động của trách nhiệm xã hội đến niềm tin tổ chức và sự hài lòng của nhân viên các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Thành phố Hồ Chí Minh
Bỡi: Vũ, Trực Phức, et al.
Được phát hành: (2024)