Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Hà Nội
সংরক্ষণ করুন:
প্রধান লেখক: | Vũ, Thị Như Quỳnh, Võ, Trí Quang |
---|---|
বিন্যাস: | প্রবন্ধ |
ভাষা: | Vietnamese |
প্রকাশিত: |
2024
|
বিষয়গুলি: | |
অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=360485 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/199180 |
ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn 85 kết giữa nhà trường và doanh nghiệp: Nghiên cứu tại trường đại học công nghiệp Hà Nội
অনুযায়ী: Bùi, Thị Thu Loan, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2024) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại Công ty TNHH Nguyễn Hoàng Kiên Giang
অনুযায়ী: Nguyễn, Quang Anh
প্রকাশিত: (2023) -
Các yếu tố tác động đến sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp tại Đồng Nai
অনুযায়ী: Nguyễn, Thị Kim Hiệp
প্রকাশিত: (2023) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại Công ty cổ phần Cấp nước và Môi trường đô thị Đồng Tháp
অনুযায়ী: Nguyễn, Thanh Sang, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2023) -
Các yếu tố marketing nội bộ tác động đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động tại các doanh nghiệp thủy sản tỉnh Tiền giang
অনুযায়ী: Nguyễn, Thị Ngọc Phương, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2023)