Mô hình nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức
Na minha lista:
Autor principal: | Võ, Thị Vân Khánh |
---|---|
Formato: | Artigo |
Idioma: | Vietnamese |
Publicado em: |
2024
|
Assuntos: | |
Acesso em linha: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=369443 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/208698 |
Tags: |
Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Registos relacionados
-
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại Sacombank TP. Hồ Chí Minh
Por: Trần, Văn Dũng
Publicado em: (2023) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên với tổ chức tại Vietcombank - Chi nhánh Huế
Por: Nguyễn, Lê Hiệp, et al.
Publicado em: (2024) -
Các yếu tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến hành vi gắn kết của nhân viên với tổ chức tại BIDV
Por: Ao, Thu Hoài, et al.
Publicado em: (2023) -
Các yếu tố ảnh hưỏng đến sự gắn kết của nhân viên đối với Agribank chi nhánh Sóc Trăng
Por: Phạm, Thị Kim Ngân
Publicado em: (2024) -
Nghiên cứu tác động của lòng tin tổ chức đến sự gắn kết tổ chức của viên chức trên địa bàn Tp. Cần Thơ
Por: Phan, Anh Tú, et al.
Publicado em: (2023)