Công bằng phân phối, sự gắn kết và ý định tiếp tục công việc của các nhân viên giao hàng công nghệ tại Việt Nam
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Nguyễn, Thị Mỹ Nguyệt & Vũ Tuấn Dương |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=364058 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/209178 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Một số kết quả khảo sát về gắn kết với tổ chức của người lao động tại các công ty may Việt Nam: Ảnh hưởng và hàm ý nghiên cứu.
Bỡi: Nguyễn, Thị Liên Hương
Được phát hành: (2023) -
Khách hàng đồng tạo sinh dịch vụ y tế: Nghiên cứu trường hợp bệnh nhân tự sử dụng thiết bị y tế tại nhà
Bỡi: Nguyễn, Huỳnh Hương, et al.
Được phát hành: (2024) -
Tác động gián tiếp của quản trị nguồn nhân lực định hướng trách nhiệm xã hội đến kết quả làm việc của người lao động thông qua cam kết tổ chức
Bỡi: Nguyễn, Minh Cảnh, et al.
Được phát hành: (2024) -
Xuất khẩu hàng công nghệ cao: bước đột phá cho xuất khẩu Việt Nam
Bỡi: Đỗ, Đình Mỹ
Được phát hành: (2019) -
Mối quan hệ giữa nhận thức, thái độ và ý định sử dụng dịch vụ ngân hàng số của khách hàng cá nhân tại Thành phố Hồ Chí Minh
Bỡi: Nông, Thị Như Mai
Được phát hành: (2024)