Mối quan hệ giữa cam kết tổ chức, hành vi công dân tổ chức và hiệu suất công việc của nhân viên tại Tổng công ty Cấp nước sài Gòn
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Phạm, Khương Thảo, Hà, Tiến Ngọc |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=368188 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/209631 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Vai trò của cam kết tổ chức, sự hài lòng công việc đối với hiệu suất nhân viên tại Tổng công ty Cấp nước Sài Gòn
Bỡi: Phạm, Khương Thảo, et al.
Được phát hành: (2024) -
Trận tuyến công khai giữa Sài Gòn
Được phát hành: (2015) -
Đổi mới tổ chức các tổng công ty nhà nước /
Bỡi: Phạm Hải Long -
Quận Năm [ Sài Gòn ] tổ chức hành chính và kinh tế
Bỡi: Lê Thị Kim Anh
Được phát hành: (1971) -
Tác động của căng thắng về công nghệ và sự cam kết với tổ chức của nhân viên kỹ thuật Tổng công ty Cơ khí Giao thông vận tâi sài Gòn - TNHH MTV (SAMCO)
Bỡi: Cao, Minh Trí, et al.
Được phát hành: (2023)