Căng thẳng công việc và ý định nghỉ việc thông qua thái độ làm việc của nhân viên: Nghiên cứu tại bệnh viện quận 12, TP. Hồ Chí Minh
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Trần, Thị Thúy Vân, Nguyễn, Văn Nhân, Nguyễn, Mạnh Hoàng |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=368192 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/209637 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
Những quyển sách tương tự
-
Căng thẳng công việc làm gia tăng ý định nghỉ việc của nhân viên y tế trong đại dịch COVID-19: Bằng chứng từ các bệnh viện công lập Hà Nội, Việt Nam
Bỡi: Nguyễn, Danh Nam, et al.
Được phát hành: (2024) -
Ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc, căng thẳng trong công việc và sự hỗ trợ của tổ chức đến ý định nghỉ việc của nhân viên
Bỡi: Trần, Thế Nam Nguyễn Ngọc Hạnh, et al.
Được phát hành: (2023) -
Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc và hiệu suất công việc, động lực làm việc
Bỡi: Nguyễn, Thảo Nguyên
Được phát hành: (2023) -
Các giải pháp làm giảm căng thẳng công việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện đa khoa Quận 4 - TP. HCM : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Bỡi: Bùi, Đức Toàn
Được phát hành: (2022) -
Ảnh hưởng của sự căng thẳng công việc đến hiệu suất làm việc của nhân viên tại công ty Điện lực thành phố Cần Thơ
Bỡi: Châu, Minh Trung
Được phát hành: (2023)