Tác động của công bằng tổ chức tới ý định nghỉ việc của người lao động gen Z tại Việt Nam
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Phạm, Thu Trang, Nguyễn, Phương Anh, Nguyễn, Thị Hòa, Phan, Thu Giang |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=368436 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/209907 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Những yếu tố ảnh hưởng đến ý định mua hàng online của Gen Z ở TP. Hồ Chí Minh
Bỡi: Đỗ, Đình Thanh, et al.
Được phát hành: (2023) -
Ảnh hưởng của eWOM đến ý định lựa chọn cơ sở y tế tư nhân để khám sức khỏe sinh sản của nữ giới thuộc thế hệ gen Z
Bỡi: Vũ, Đăng Ninh, et al.
Được phát hành: (2024) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến Ý định mua hàng trên mạng xã hội đối với các sản phẩm thời trang Gen Z của khách hàng TP. cần Thơ
Bỡi: Hồ, Minh Thư, et al.
Được phát hành: (2023) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định mua sắm quần áo trên môi trường đa kênh của gen Z trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh
Bỡi: Nguyễn, Xuân Minh. Lê Thị Anh Thư
Được phát hành: (2024) -
Tác động của môi trường làm việc đến lòng trung thành của nhân viên thế hệ Z
Bỡi: Nguyễn, Thị Bích Vân
Được phát hành: (2024)