Vai trò của cam kết tổ chức, sự hài lòng công việc đối với hiệu suất nhân viên tại Tổng công ty Cấp nước Sài Gòn
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Phạm, Khương Thảo, Hà, Tiên Ngọc |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=368636 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/210119 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Mối quan hệ giữa cam kết tổ chức, hành vi công dân tổ chức và hiệu suất công việc của nhân viên tại Tổng công ty Cấp nước sài Gòn
Bỡi: Phạm, Khương Thảo, et al.
Được phát hành: (2024) -
Sài Gòn tống Mỹ
Bỡi: Nguyễn, Tuân
Được phát hành: (2013) -
Sài Gòn tống Mỹ
Bỡi: Nguyễn, Tuân
Được phát hành: (2013) -
Giải pháp chuyển đổi mô hình tổng công ty sang mô hình công ty mẹ - công ty con tại Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn
Bỡi: Thái Minh, Hiệp
Được phát hành: (2018) -
Phân tích tỷ suất lợi nhuận đầu tư vào công ty cổ phần Dệt lưới sài Gòn (SFN)
Bỡi: Nguyễn, Thị Hải, et al.
Được phát hành: (2024)