Ảnh hưởng của cảm nhận về chất lượng dịch vụ, sự hài lòng và lòng trung thành đối với cảm nhận về hiệu suất công việc: Cảm nhận của sinh viên đã tốt nghiệp đại học tại Thành phố Hồ Chí Minh
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Trần, Thị Nhinh |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=368726 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/210218 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Vai trò của cam kết tổ chức, sự hài lòng công việc đối với hiệu suất nhân viên tại Tổng công ty Cấp nước Sài Gòn
Bỡi: Phạm, Khương Thảo, et al.
Được phát hành: (2024) -
Ảnh hưởng của trí tuệ cảm xúc đến cam kết với tổ chức của nhân viên ngân hàng tỉnh Vĩnh Long
Bỡi: Võ, Thanh Trúc, et al.
Được phát hành: (2024) -
Long Thành cầm giả ca
Bỡi: Văn Lê
Được phát hành: (2017) -
Tác động của sự im lặng đến cam kết tình cảm và ý định nghỉ việc của nhân viên
Bỡi: Trần, Mai Đông
Được phát hành: (2023) -
Một Số lý thuyết nghiên cứu về tác động của sự hài lòng trong công việc đến cam kết gắn bó tình cảm của người lao động ở các doanh nghiệp
Bỡi: Lê, Thị Thùy Phương
Được phát hành: (2023)