30 năm cải cách chế độ cán bộ Trung Quốc, bốn thành tựu lớn, bốn kinh nghiệm
Đã lưu trong:
| Những tác giả chính: | , , |
|---|---|
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
2011
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/21625 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
| id |
oai:scholar.dlu.edu.vn:DLU123456789-21625 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
oai:scholar.dlu.edu.vn:DLU123456789-216252011-09-18T04:33:21Z 30 năm cải cách chế độ cán bộ Trung Quốc, bốn thành tựu lớn, bốn kinh nghiệm Vương, Đỉnh Từ, Tụng đào Trần, Nhân Vĩ Nghiên cứu Trung Quốc 2011-08-15T03:40:22Z 2011-08-15T03:40:22Z 2008 1859-0039 http://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/21625 vi Nghiên cứu Trung Quốc, số 6; tr. 24-35 application/pdf |
| institution |
Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
| collection |
Thư viện số |
| language |
Vietnamese |
| topic |
Nghiên cứu Trung Quốc |
| spellingShingle |
Nghiên cứu Trung Quốc Vương, Đỉnh Từ, Tụng đào Trần, Nhân Vĩ 30 năm cải cách chế độ cán bộ Trung Quốc, bốn thành tựu lớn, bốn kinh nghiệm |
| author |
Vương, Đỉnh Từ, Tụng đào Trần, Nhân Vĩ |
| author_facet |
Vương, Đỉnh Từ, Tụng đào Trần, Nhân Vĩ |
| author_sort |
Vương, Đỉnh |
| title |
30 năm cải cách chế độ cán bộ Trung Quốc, bốn thành tựu lớn, bốn kinh nghiệm |
| title_short |
30 năm cải cách chế độ cán bộ Trung Quốc, bốn thành tựu lớn, bốn kinh nghiệm |
| title_full |
30 năm cải cách chế độ cán bộ Trung Quốc, bốn thành tựu lớn, bốn kinh nghiệm |
| title_fullStr |
30 năm cải cách chế độ cán bộ Trung Quốc, bốn thành tựu lớn, bốn kinh nghiệm |
| title_full_unstemmed |
30 năm cải cách chế độ cán bộ Trung Quốc, bốn thành tựu lớn, bốn kinh nghiệm |
| title_sort |
30 năm cải cách chế độ cán bộ trung quốc, bốn thành tựu lớn, bốn kinh nghiệm |
| publishDate |
2011 |
| url |
http://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/21625 |
| _version_ |
1757672870680461312 |