Sự gắn kết của người lao động với tổ chức: Nghiên cứu bối cảnh Tổng công ty vốn nhà nước
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Nguyễn, Ngọc Duy Phương, Trần, Bá Sang |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/218416 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Gắn kết tổ chức trong thời kỳ hội nhập: Nghiên cứu bối cảnh ngành công nghiệp Dệt may
Bỡi: Nguyễn, Ngọc Duy Phương, et al.
Được phát hành: (2019) -
Tổng quan về cam kết gắn bó với tổ chức
Bỡi: Thái, Thu Thủy
Được phát hành: (2019) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động tại Tổng công ty CP Bia - Rượu - Nước giải khát sài Gòn (SABECO)
Bỡi: Nguyễn, Phan Thu Hằng, et al.
Được phát hành: (2024) -
Tổng quan về tác động của cổ phiếu ưu đãi người lao động (ESOP) đến cam kết gắn bó với tổ chức
Bỡi: Nguyễn, Thị Kim Ngân
Được phát hành: (2023) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại Công ty TNHH Nguyễn Hoàng Kiên Giang
Bỡi: Nguyễn, Quang Anh
Được phát hành: (2023)