Mỗi quan hệ giữa sự thỏa mãn về công việc, gắn kết công việc và dự định nghỉ việc của của nhân viên - nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp tại tỉnh Bến Tre
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Hoàng, Lệ Chi, Hồ, Tiến Dũng |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/219338 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Mối quan hệ giữa chất lượng với hiệu quả công việc của giảng viên đại học
Bỡi: Dương, Minh Tú, et al.
Được phát hành: (2023) -
Mối quan hệ giữa sự thoả mãn các nhu cầu trong công việc với động lực làm việc của giáo viên tiểu học
Bỡi: Trần, Hằng Ly
Được phát hành: (2024) -
Lý thuyết làm việc nhóm và tính đa dạng của nhóm làm việc
Bỡi: Phạm, Hương Thảo
Được phát hành: (2024) -
Nghiên cứu mối quan hệ giữa mức độ thỏa mãn công việc và sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức, trường hợp VNPT Cần Thơ :
Bỡi: Dư, Quốc Chí
Được phát hành: (2015) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên: nghiên cứu trường hợp tại Công ty tài chính TNHH TMV Mirae Asset Việt Nam
Bỡi: Nguyễn, Hồng Ngọc, et al.
Được phát hành: (2023)