Ảnh hưởng của xung đột quan hệ lao động đến hành vi cản trở công việc
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Nguyễn, Thị Cẩm Nhung, Lê, Thúy H |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/221912 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Tác động của tiền lương đến kết quả làm việc của người lao động tại một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh
Bỡi: Nguyễn, Thị Cẩm Nhung
Được phát hành: (2023) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện của người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội
Bỡi: Lục, Mạnh Hiển, et al.
Được phát hành: (2023) -
Nhân tố ảnh hưởng đến hành vi sử dụng ví điện tử của sinh viên Hà Nội
Bỡi: Trần, Thị Phương Hiền, et al.
Được phát hành: (2024) -
Trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp dệt may đối với người lao động trong bối cảnh Covid-19: Tiếp cận từ hệ thống thù lao
Bỡi: Đỗ, Thị Tươi
Được phát hành: (2023) -
Hoạt động công tác xã hội hỗ trợ phụ nữ đơn thân tìm kiếm việc làm
Bỡi: Nguyễn, Thanh Huyền
Được phát hành: (2024)