Quản lý nguồn nhân lực dựa trên năng lực - cách tiếp cận nhằm thu hút và trọng dụng người có tài năng cho nền công vụ
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Phạm, Văn Toàn |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/225089 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
Những quyển sách tương tự
-
Kinh nghiệm quản lý nguồn nhân lực theo năng lực của một số nền công vụ trên thế giới
Bỡi: Phạm, Đức Toàn, et al.
Được phát hành: (2023) -
Quản lý nguồn nhân lực và vấn đề thu hút công chức tâm huyết cống hiến
Bỡi: Phạm, Đức Toàn
Được phát hành: (2011) -
Quản lý công chức theo năng lực nhảm đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính ở Việt Nam
Bỡi: Phạm, Đức Toàn
Được phát hành: (2023) -
Quản lý nguồn nhân lực trong nền công vụ của Vương quốc Anh - kinh nghiệm đối với Việt Nam.
Bỡi: Phạm, Đức Toàn
Được phát hành: (2023) -
Thành phố Hồ Chí Minh thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho các cơ quan hành chính nhà nước.
Bỡi: Phạm, Thị Toàn
Được phát hành: (2023)