Phương pháp đánh giá nhân viên trong các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | , |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/227832 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
id |
oai:scholar.dlu.edu.vn:DLU123456789-227832 |
---|---|
record_format |
dspace |
spelling |
oai:scholar.dlu.edu.vn:DLU123456789-2278322024-09-02T08:02:41Z Phương pháp đánh giá nhân viên trong các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ Trần, Tuấn Anh Đinh, Tuấn Hoàng Kinh tế Châu á - Thái Bình Dương 2024-09-02T05:38:17Z 2024-09-02T05:38:17Z 2016 Article https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/227832 vi Kinh tế Châu á - Thái Bình Dương - 2016 - no.478 - tr.14-16 - ISSN.0868-3808 application/pdf |
institution |
Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
collection |
Thư viện số |
language |
Vietnamese |
topic |
Kinh tế Châu á - Thái Bình Dương |
spellingShingle |
Kinh tế Châu á - Thái Bình Dương Trần, Tuấn Anh Đinh, Tuấn Hoàng Phương pháp đánh giá nhân viên trong các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ |
format |
Article |
author |
Trần, Tuấn Anh Đinh, Tuấn Hoàng |
author_facet |
Trần, Tuấn Anh Đinh, Tuấn Hoàng |
author_sort |
Trần, Tuấn Anh |
title |
Phương pháp đánh giá nhân viên trong các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ |
title_short |
Phương pháp đánh giá nhân viên trong các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ |
title_full |
Phương pháp đánh giá nhân viên trong các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ |
title_fullStr |
Phương pháp đánh giá nhân viên trong các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ |
title_full_unstemmed |
Phương pháp đánh giá nhân viên trong các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ |
title_sort |
phương pháp đánh giá nhân viên trong các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ |
publishDate |
2024 |
url |
https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/227832 |
_version_ |
1809075240948465664 |