Sử dụng phương pháp "trung tâm đáng giá" cho công tác tuyển dụng các chức danh lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Lê, Thị Trâm Oanh |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/234114 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
Những quyển sách tương tự
-
Kỹ năng quản lý nhà nước dành cho lãnh đạo, cán bộ cấp cơ sở xã phường thị trấn
Được phát hành: (2012) -
Xây dựng hệ thống quản lý theo kết quả trong cơ quan hành chính nhà nước /
Bỡi: Lê Văn Hòa, ThS. -
Thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý - những vấn đề đặt ra hiện nay
Bỡi: Nguyễn, Thị Ngọc Giàu
Được phát hành: (2023) -
Định biên đối với công chức lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan hành chính nhà nước
Bỡi: Nguyễn, Thanh Tùng
Được phát hành: (2024) -
Bầu cử ở Việt Nam - những nội dung cần quan tâm
Bỡi: Nguyễn, Quốc Sửu
Được phát hành: (2024)