Giải pháp đẩy mạnh thực hiện dân chủ trong doanh nghiệp nhà nước đã chuyển sang công ty cổ phần
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2011
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/23922 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
id |
oai:scholar.dlu.edu.vn:DLU123456789-23922 |
---|---|
record_format |
dspace |
spelling |
oai:scholar.dlu.edu.vn:DLU123456789-239222011-09-18T04:44:47Z Giải pháp đẩy mạnh thực hiện dân chủ trong doanh nghiệp nhà nước đã chuyển sang công ty cổ phần Nguyễn, Đức Kha Quản lý nhà nước 2011-08-25T04:52:40Z 2011-08-25T04:52:40Z 2007 0868-2828 http://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/23922 vi Quản lý nhà nước, số 12; tr. 32-35, 44 application/pdf |
institution |
Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
collection |
Thư viện số |
language |
Vietnamese |
topic |
Quản lý nhà nước |
spellingShingle |
Quản lý nhà nước Nguyễn, Đức Kha Giải pháp đẩy mạnh thực hiện dân chủ trong doanh nghiệp nhà nước đã chuyển sang công ty cổ phần |
author |
Nguyễn, Đức Kha |
author_facet |
Nguyễn, Đức Kha |
author_sort |
Nguyễn, Đức Kha |
title |
Giải pháp đẩy mạnh thực hiện dân chủ trong doanh nghiệp nhà nước đã chuyển sang công ty cổ phần |
title_short |
Giải pháp đẩy mạnh thực hiện dân chủ trong doanh nghiệp nhà nước đã chuyển sang công ty cổ phần |
title_full |
Giải pháp đẩy mạnh thực hiện dân chủ trong doanh nghiệp nhà nước đã chuyển sang công ty cổ phần |
title_fullStr |
Giải pháp đẩy mạnh thực hiện dân chủ trong doanh nghiệp nhà nước đã chuyển sang công ty cổ phần |
title_full_unstemmed |
Giải pháp đẩy mạnh thực hiện dân chủ trong doanh nghiệp nhà nước đã chuyển sang công ty cổ phần |
title_sort |
giải pháp đẩy mạnh thực hiện dân chủ trong doanh nghiệp nhà nước đã chuyển sang công ty cổ phần |
publishDate |
2011 |
url |
http://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/23922 |
_version_ |
1757671556249550848 |